Je verantwoordelijkheden

De high fives, de positieve resultaten, de wij-kunnen-dit-momentjes en het gedurfde idee dat werkt: het start bij jou. Want met jouw passie, behulpzaamheid en oog voor eenvoud stimuleer jij elke dag een gezonde en positieve levensstijl bij onze klanten. En zorg je ervoor dat onze winkels efficiënt én met de glimlach hun doelen bereiken.

Als Total Rewards Manager, beheer je het totale verloningsbeleid (reward – benefits – fleet ). Op die manier en in samenspraak met de Director HR Center Of Excellence garandeer je een transparante, consistente en marktcompetetitieve remuneratiestructuur voor arbeiders, bedienden, kaderleden en het top management. In die rol volg je ook de verschillende general services op binnen Delhaize Belgium (koerierdienst, economaat, bedrijfsrestaurants, onthaal).

  • Je ontwikkelt, communiceert, implementeert en bewaakt de Reward, Benefit en Fleet policies die aansluiten bij de Total Reward strategie van Delhaize. Je bent de eind verantwoordelijke voor de correcte implementatie van alle reward processen.
  • Je leidt een ploeg van experts en zorgt voor een omgeving waarin alle medewerkers de nodige middelen ter beschikking hebben. Je staat garant voor de prestaties van het team.
  • Je bent de centraal contactpersoon op het vlak van total rewarding & general services binnen en buiten het departement. Je adviseert de interne stakeholders en je zorgt voor de realisatie van het beleid.
  • Je volgt proactief relevante ontwikkelingen in remuneratie beleid op en wisselt jouw kennis uit met vakgenoten om deze te vertalen naar de eigen organisatie realiteit.
  • Je identificeerttekortkomingen in bestaande policies en processen. Je analyseert ze, stelt alternatieven voor en implementeert ze om efficiëntie en effectiviteit te garanderen.
  • Je identificeert opportuniteiten en werkt voorstellen uit om de reward en general services organisatie en processen aan te passen aan het nieuw HR operating model.

Je profiel

  • Je bent in het bezit van een Master in economische richting, rechten of HR.
  • Je hebt minimum 10 jaar ervaring in Compensation & Benefits of een gelijkaardige HR ervaring.
  • Je bent een echte team leader!
  • Je hebt goede HR en compensation & benefits vaardigheden.
  • Project management heeft geen geheim voor jou.
  • Je beschikt over analytische- en presentatievaardigheden.
  • Je hebt een goede kennis van Change management.
  • Je bent tweetalig FR/NL.

Ons aanbod

Een job én een rijkelijk gevuld privéleven? Bij Delhaize kan dat. Je krijgt een aantrekkelijk loon aangepast aan jouw ervaring. Bovendien geniet je van diverse extralegale voordelen: bedrijfswagen met tankkaart, gsm plus abonnement, nettovergoeding, jaarlijkse bonus, maaltijdcheques, uitgebreide groeps- en hospitalisatievergoeding, en uiteraard een personeelskorting in de winkel! En groeien? Dat gaat hard bij Delhaize. Door de opleidingen, op de werkvloer én via onze opleidingscatalogus, krijg je daar de ruimte voor. Doorgroeien? Ook dat kan. Vraag maar aan één van je toekomstige collega’s. Spreekt bovenstaande functie jou aan? Solliciteer dan onmiddellijk en ontdek wat jouw mogelijkheden zijn bij Delhaize!