Je verantwoordelijkheden

Als Talent Acquisition Partner, sta je in voor het aantrekken en selecteren van nieuw talent voor onze supermarkten in België. Je beheert de interne en externe rekruteringsprocedures van A tot Z en brengt deze tot een goed einde.

  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige selectieproces van de medewerkers in onze belgische supermarkten: telefonische – en videoscreenings, interviews, testen, opstellen van evaluatierapporten, beheer van het loonsvoorstel en contractondertekening.
  • Je identificeert en screent geschikte kandidaten via diverse kanalen: proactief searchen via sociale netwerken en databases zoals Linkedin en VDAB, screenen van binnenkomende CV’s etc.
  • Je neemt één of twee keer per week deel aan rekruteringsavonden in heel België.
  • Je treedt op als expert en sta je in voor een optimale communicatie met de business doorheen het proces.
  • Je neemt deel aan verschillende projecten en processen zodat we steeds een up-to-date Talent Acquisition beleid kunnen garanderen.

Je profiel

  • Je bent in het bezit van een master of gelijkwaardig door ervaring.
  • Ervaring met rekrutering en sourcing van kandidaten is een troef.
  • Je bent tweetalig Nederlands/Frans opdat je vlot kan communiceren met managers en kandidaten in beide landstalen.
  • Je bent zeer flexiebel.
  • Je bent georganiseerd, analytisch, resultaatgericht en proactief.
  • Je bent communicatief en kan zeer goed luisteren.
  • Je bent een teamspeler.

Ons aanbod

Je komt terecht in een stabiel bedrijf dat deel uitmaakt van een ijzersterke groep. Een bedrijf van Belgische oorsprong met een rijke geschiedenis. Duurzaam ondernemen en bouwen aan een gezonde levensstijl staan bij ons voorop.