Je verantwoordelijkheden

De Program Manager is verantwoordelijk voor het conceptualiseren en het managen van cross-departementale programma’s (geheel van projecten) op strategisch niveau met een capex > 10 Mio € of een OPEX impact > 50mln € over een periode van 5 jaar en met een impact op het end-to-end Supply Chain proces.  In het kader van het toegewezen project stuurt hij/zij hiërarchisch project managers en coördinators aan en stuurt functioneel alle projectmedewerkers aan, teneinde een feilloze afhandeling van alle programma’s te garanderen en de end-to-end supply chain processen te optimaliseren en te anticiperen op op toekomstige noden en uitdagingen van klanten en verkoopkanalen.

  • Program ontwikkeling :  Conceptualiseren van transversale programma’s, binnen de bepaalde Supply Chain Roadmap, uitschrijven van de business case en planning, teneinde de haalbaarheid van de programma’s te verzekeren en het nodige kader en middelen ervan te identificeren.
  • Program management  : Opstarten, opvolgen en bijsturen van het programma, volgens welbepaalde project management methodologieën en tools, teneinde de programma’s te realiseren binnen de afgesproken tijd, budget en doelstellingen.
  • Program ownership- en overdracht : Nemen van ownership over programma’s van opstart t.e.m. overdracht naar procesmodus en daily business, teneinde ervoor te zorgen dat de nieuwe processen en/of concepten na afloop van het project feilloos geïmplementeerd en gebruikt worden
  • Budgetbeheer  : Efficiënt beheren, opvolgen en rapporteren van het budget van het programma, in samenspraak met de head of SC improvement & BPO, teneinde een kostenefficiënte werking te garanderen en ontsporingen te vermijden.
  • Rapportering  : Opstellen en opvolgen van KPI’s en ontwikkelen van een rapporteringssysteem, teneinde de vooruitgang en de correcte afhandeling van het programma volgens de vastgelegde normen te kunnen meten en opvolgen.
  • Aansturing projectteam (functioneel) :  Functioneel coördineren van een projectteam, teneinde te verzekeren dat het team inzetbaar is (kwantitatief en kwalitatief), evenals bereid en in staat om de gestelde projectdoelstellingen te realiseren.
  • People management (hiërarchisch)  : Motiveren, managen, evalueren en ontwikkelen van teamleden, teneinde een omgeving te creëren waarin alle medewerkers de nodige middelen ter beschikking hebben en geëngageerd zijn, alsook een optimale kwantitatieve en kwalitatieve (competenties, ervaring, …) staffing te verzekeren.
  • Stakeholder management  : Opbouwen en onderhouden van relaties met belangrijke stakeholders van de programma’s, teneinde een optimale samenwerking en effectieve inbedding van de veranderingen in processen te verzekeren.

Je profiel

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Je hebt meer dan 10 jaar ervaring in projectmanagement
  • Je hebt kennis van retail/ logistiek/ Supply Chain, alsook van project management tools en methodologieën
  • Je hebt een grondige kennis van IT toepassingen (MS Office)
  • Je bent 3talig (FR, NL, ENG)
  • In stakeholdermanagement voel je je perfect thuis
  • Je hebt een strategisch inzicht
  • Met Process mapping/management/Change management/people management ben je op en top vertrouwd
  • Je hebt zeer sterke communicatievaardigheden, planning- en organisatievaardigheden, sterke analytische vaardigheden en beïnvloedingsvaardigheden
  • Projectteams aansturen en motiveren (10-15 FTE) schrikt je niet af
  • Je kan prioritiseren
  • Je werkt resultaatgericht

Ons aanbod

Een job én een rijkelijk gevuld privéleven? Bij Delhaize kan dat. Je krijgt een aantrekkelijk loon aangepast aan jouw ervaring. Bovendien geniet je van diverse extralegale voordelen: bedrijfswagen met tankkaart, gsm plus abonnement, netto vergoeding, jaarlijkse bonus, maaltijdcheques, uitgebreide groeps- en hospitalisatievergoeding, en uiteraard een personeelskorting in de winkel! En groeien? Dat gaat hard bij Delhaize. Door de opleidingen, op de werkvloer én via onze opleidingscatalogus, krijg je daar de ruimte voor. Doorgroeien? Ook dat kan. Vraag maar aan één van je toekomstige collega’s.