Je verantwoordelijkheden

In deze functie ben je de referentiepersoon voor de Workforce Planning applicatie(s) binnen de Delhaize End-to-End operaties (winkels + supply chain). De "workforce planning"-toepassing(en) modelleren & parametriseren en permanent aanpassen aan de evolutie van de contexten, activiteiten en werkmethodes van de winkels en de logistiek, de directe gebruikers (winkelmanagers, F-E & HR-WFM Officers, Depot Manager, enz.) bijstaan en opleiden in de "workforce planning" om hen te helpen een optimale organisatie van het personeel te bereiken, in overeenstemming met de benchmarks van de markt en eigen aan Delhaize Bijdragen tot de voortdurende verbetering van de toepassing en de beste opties op de markt controleren.

  • Opstellen en bijwerken van het model voor personeelsplanning: De toepassing voor personeelsplanning opzetten volgens de personeelsnormen, het arbeidsreglement en de collectieve arbeidsovereenkomsten van Delhaize.
  • SPOC (Single Point of Contact) & Internal Specialist – Workforce Planning: formuleren van strategische, proces- en systeemoplossingen in verband met workforce planning en alle aanverwante onderwerpen en als deskundige/specialist in workflow planning informatie en advies verstrekken in verband met ad-hocverzoeken van interne en externe belanghebbenden (management, auditors, enz.), om te zorgen voor een optimaal verloop en optimale resultaten van het workforce planningsproces.
  • Communicatie, Training & Coaching: Organiseren van effectieve communicatie over veranderingen in workforce planning naar winkelmanagers, depots en functionele afdelingen, plannen en implementeren van de bijbehorende training, om de optimale voortgang en resultaten van het workforce planning proces te waarborgen.
  • Projecten: deelnemen aan, beheren of initiëren van projecten overeenkomstig het projectplan en de projectdoelstellingen, teneinde een bepaald project binnen het budget en het tijdschema en overeenkomstig de overeengekomen doelstellingen te voltooien.
  • Optimalisering: analyseren van de huidige werkmethoden, voorstellen van alternatieven en deze zo veel mogelijk toepassen om te zorgen voor een efficiënte en transparante personeelsplanning voor elke winkel en elk depot, overeenkomstig de SOP's, de personeelsnormen en de arbeidsregelgeving.
  • Expertise: Ontwikkelingen/informatie op het vakgebied (Workforce management applicatie) volgen en bijdragen aan de kennisdeling binnen de organisatie, om op de hoogte te zijn van nieuwe ontwikkelingen en deze te kunnen vertalen naar de praktijk binnen de organisatie.

Je profiel

  • Bachelor in handelsingenieur of secundair onderwijs met kennis van detailhandel (winkels + logistiek) en 5 jaar gedegen ervaring in personeelsbeheer.
  • Gebruik van instrumenten voor personeelsbeheer (planning)
  • Financiële kennis
  • Kennis van transactionele en analytische processen en instrumenten
  • Kennis van Microsoft Office – Excel
  • Nederlands/Frans/Engels
  • Resultaatgericht en kritische denker
  • Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden
  • Planning- en organisatievaardigheden
  • Overtuigend

Ons aanbod

Een job én een rijkelijk gevuld privéleven? Bij Delhaize kan dat. Je krijgt een aantrekkelijk loon aangepast aan jouw ervaring. Bovendien geniet je van diverse extralegale voordelen: bedrijfswagen met tankkaart, gsm plus abonnement, netto vergoeding, jaarlijkse bonus, maaltijdcheques, uitgebreide groeps- en hospitalisatievergoeding, en uiteraard een personeelskorting in de winkel! En groeien? Dat gaat hard bij Delhaize. Door de opleidingen, op de werkvloer én via onze opleidingscatalogus, krijg je daar de ruimte voor. Doorgroeien? Ook dat kan. Vraag maar aan één van je toekomstige collega’s.

Spreekt bovenstaande functie jou aan? Solliciteer dan onmiddellijk en ontdek wat jouw mogelijkheden zijn bij Delhaize!