Vos responsabilités

En tant que Total Rewards Manager, vous gérez la politique de rémunération globale (récompense – avantages – flotte). De cette manière et en concertation avec le directeur du centre d'excellence RH, vous garantissez une structure de rémunération transparente, cohérente et compétitive sur le marché pour les travailleurs, les employés, les cadres et la direction. Dans ce rôle, vous suivez également les différents services généraux au sein de Delhaize Belgique (service de messagerie, économat, restaurants d'entreprise, réception).

  • Vous développez, communiquez, mettez en œuvre et contrôlez les politiques de Reward, Benefit et Fleet qui s’inscrivent dans la stratégie Total Reward de Delhaize. Vous êtes le responsable final de l’implémentation correcte de tous les processus de rémunération.
  • Vous dirigez une équipe d'experts et assurez un environnement dans lequel tous les collaborateurs disposent des outils nécessaires. Vous êtes garant des prestations de l'équipe.
  • Vous êtes l'interlocuteur central dans le domaine de la rémunération et des services généraux, tant au sein du département qu’en dehors. Vous conseillez les parties prenantes internes et veillez à la réalisation de la politique. 
  • Vous suivez de manière proactive les évolutions pertinentes de la politique de rémunération et échangez vos connaissances avec vos collègues afin de les traduire dans la réalité de votre propre organisation.
  • Vous identifiez les lacunes dans les politiques et les processus existants. Vous les analysez, proposez des alternatives et les mettez en œuvre afin de garantir efficacité et efficience.  
  • Vous identifiez les opportunités et développez des propositions pour adapter l'organisation et les processus de rémunération et des services généraux au nouveau modèle opérationnel RH.  

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un Master dans une orientation économique, en droit ou en ressources humaines.  
  • Vous avez au moins 10 ans d'expérience en Compensation & Benefits ou une expérience similaire dans les RH.  
  • Vous êtes un team leader né !  
  • Vous avez de bonnes compétences en ressources humaines et en compensation & benefits.  
  • La gestion de projets n'a pas de secret pour vous.  
  • Vous avez des capacités d'analyse et de présentation.  
  • Vous maîtrisez le Change management.  
  • Vous êtes bilingue français/néerlandais. 

Notre offre

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