Vos responsabilités

En tant que Talent Acquisition Partner, vous êtes chargé(e) d'attirer et de sélectionner de nouveaux talents pour nos magasins en Belgique. Vous gérez les procédures de recrutement externes de A à Z et veillez à les mener à bien.

  • Vous êtes responsable de l’ensemble du processus de sélection de nouveaux collaborateurs de supermarchés en Belgique : screenings téléphoniques et vidéo, entretiens, tests, rédaction de rapports d’évaluation, gestion de la proposition salariale et signature du contrat.
  • Vous identifiez et bles candidats adéquats par différents canaux : recherche proactive via les réseaux sociaux et les bases de données telles que Linkedin et le FOREM, filtrage des CV entrants, etc.
  • Vous participez à des soirées de recrutement 1 à 2 fois par semaine dans l’ensemble de la Belgique.
  • Vous intervenez en tant qu’expert et assurez une communication optimale avec le business tout au long du processus.
  • Vous participez à différents projets afin de toujours pouvoir garantir une politique Talent Mobility à jour. 

Votre profil

  • Vous disposez d’un master ou l’équivalent par expérience.
  • Une première expérience dans le recrutement et la recherche de candidats est un atout.
  • Vous êtes bilingue français/néerlandais et êtes ainsi capable de communiquer facilement avec les managers et les candidats dans les deux langues nationales.
  • Vous êtes très flexible.
  • Vous êtes organisé, analytique, orienté résultat et proactif.
  • Vous avez de bonnes capacités communicationnelles et savez bien écouter.
  • Vous avez l’esprit d’équipe.

Notre offre

Vous vous retrouvez dans une entreprise stable qui fait partie d'un groupe solide. Une entreprise d'origine belge avec une histoire riche. L'entrepreneuriat durable et la construction d'un mode de vie sain sont nos principales priorités.