Vos responsabilités

En tant que Legal Coordinator, vous apportez un soutien organisationnel, juridique et administratif au service juridique, aux conseillers juridiques et à l'entreprise (clients internes). Vous gérez et traitez les dossiers juridiques, les contrats et autres, vous gérez le portefeuille de marques, vous participez activement aux réunions internes de l'équipe juridique et aux autres réunions dans lesquelles le service juridique est impliqué, vous organisez et assurez le bon fonctionnement du service juridique. Dans ce rôle, vos tâches sont:

  • Gérer et suivre les dossiers et questions juridiques et connexes confiés au département des affaires juridiques, le cas échéant sous la supervision des conseillers juridiques, mais aussi de manière indépendante en fonction du dossier, afin de garantir un traitement correct du dossier, conformément au cadre juridique et aux objectifs convenus, avec le meilleur résultat possible pour l'entreprise.
  • Gérer, rédiger et suivre certains accords et autres documents juridiques, le cas échéant sous la supervision des conseillers juridiques, en se basant ou non sur des modèles existants, conformément au cadre juridique et en accord avec les objectifs convenus et les principes et politiques applicables, en adoptant la position la plus favorable pour l'entreprise et en limitant au maximum les risques.
  • Gestion et soutien de la gestion du portefeuille de marques de l'entreprise.
  • Soutenir, tant sur demande que de sa propre initiative, la collecte, l'analyse, l'interprétation et la fourniture de données pertinentes et la compilation de rapports sous la supervision des conseillers juridiques, afin de fournir aux employés les informations juridiques nécessaires.
  • Sur demande du groupe de pratique ou de manière proactive, fournir un soutien dans l'entreprise et assurer et coordonner le bon fonctionnement du service, dans différents domaines.

Votre profil

  • Minimum une licence en droit, une formation en pratique juridique ou un diplôme équivalent par l'expérience.
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine parajuridique à un poste similaire. Une expérience dans un service juridique interne d'une grande entreprise est un plus.
  • Très bonne connaissance du néerlandais, du français et de l'anglais. 
  • Bonne connaissance ou expérience des litiges juridiques et de la gestion des dossiers juridiques.
  • Bonne connaissance et expérience de MS Word, Excel et Powerpoint.
  • Autonome et organisé.
  • Bonne capacité de communication.
  • Flexible et résistant aux contraintes.
  • Discret, fiable.
  • Précision, souci du détail.

Notre offre

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