Vos responsabilités

Apporter une structure dans un environnement en constante évolution, est-ce que cela vous parle ? Dans ce cas, vous êtes peut-être le « HR Project Manager Logistics » que nous recherchons.  

Le monde de la logistique chez Delhaize est un monde dans lequel la capacité d'adaptation au changement, le dynamisme et le pragmatisme sont essentiels. Vous jouez également un rôle clé dans la mise en place et la coordination de nouveaux projets RH. Pour cela, vous êtes en contact quotidien avec les HR Business Partners, les HR Competence Centers, les Operations, mais aussi d'autres parties prenantes internes/externes. 

  • Vous êtes responsable de la partie RH des projets dans le domaine de la logistique. Vous apportez une structure à ces projets et fixez les priorités lors de la mise en œuvre des changements nécessaires. 
  • Vous élaborez un plan d'approche et coordonnez le projet de A à Z. Vous évaluez en permanence l'avancement du projet, signalez les points d'attention et cherchez des solutions aux problèmes éventuels. 
  • Vous avez également des contacts avec les partenaires sociaux. 
  • Vous identifiez les lacunes dans les méthodes, systèmes et procédures existants, les analysez, proposez des alternatives et (si possible) les mettez en œuvre afin de garantir des processus RH efficaces et performants. 
  • Vous agissez en tant que partenaire des HR Business Partners, en traduisant la stratégie en outils et processus RH pour assurer le suivi des KPI RH et faire des propositions d'amélioration.   
  • Au sein de la logistique Delhaize, il y a un véritable esprit d’équipe. Si nécessaire, vous soutenez vos collègues HR Business Partners pour les questions et/ou problèmes opérationnels. 

Votre profil

  • Une expérience en gestion de projet est indispensable, idéalement dans le domaine des RH. Une expérience dans un environnement opérationnel est un atout. 
  • Connaissance des processus RH et des autres domaines liés aux RH (paie, Comp & Ben, fonctionnement des syndicats, etc.). La connaissance de SAP HR et/ou SuccessFactors est un avantage. 
  • Pragmatique, orienté résultats et toujours avec un regard critique. 
  • Un collaborateur toujours prêt à aider ses collègues et à donner un coup de main en cas de besoin. C'est ça l'esprit d’équipe ! 
  • Vous avez d’excellentes aptitudes en réseautage. 
  • Vous êtes capable de gérer le changement et adapter rapidement à des processus complexes. 
  • Vous pouvez travailler de manière indépendante et organisée sous pression. 
  • Vous parlez couramment le français/néerlandais et avez une très bonne connaissance de l'autre langue. 

Notre offre

Un emploi et une vie privée richement remplie? Chez Delhaize, c’est possible. Vous recevrez un salaire attractif et adapté à votre expérience. De plus, vous bénéficiez de divers avantages extralégaux: voiture de société avec carte de carburant, téléphone portable plus abonnement, rémunération nette, bonus annuel, chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation étendues, et bien sûr une réduction pour le personnel dans le magasin! Et qu’en est-il de l’apprentissage constant? Ça va vite chez Delhaize. Grâce aux formations, sur le terrain et via notre catalogue de formations, vous obtenez l’espace nécessaire pour le faire. Continuer à évoluer? C’est également possible. Demandez à l’un de vos futurs collègues.
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