Vos responsabilités

L’esprit d’équipe, les résultats positifs, les « oui, nous le pouvons » et l’idée audacieuse qui fonctionne : ça commence par vous. Parce qu'avec votre passion, votre serviabilité et votre souci de simplifier les choses, vous encouragez chaque jour un mode de vie sain et positif chez nos clients. Et vous faites en sorte que nos magasins réalisent efficacement leurs objectifs et avec le sourire.

En tant que HR Officer, vous faites partie du département d'administration RH. Vos tâches quotidiennes consistent à apporter un soutien administratif aux supermarchés/ au siège social ou à au service de la logistique en ce qui concerne l'administration du personnel.

  • Vous fournissez des informations et des conseils corrects au personnel, à la direction, aux partenaires syndicaux et/ou aux parties externes concernant l'administration du personnel et des salaires. La connaissance de la réglementation sociale joue un rôle important à cet égard. 
  • Vous êtes responsable de la gestion du personnel, de la performance et des données de paie ainsi que du calcul des primes. Tout cela correctement et dans les délais impartis.
  • Vous saisissez les données relatives aux changements organisationnels et aux mouvements de personnel. La préparation et la transmission des documents d'accompagnement aux autres acteurs RH font également partie de vos responsabilités professionnelles. 
  • Vous êtes responsable de la rédaction et du suivi descontrats conformément aux exigences légales, de la vérification des documents légaux requis et du suivi des procédures internes.
  • Vous êtes responsable de l'exécution de tâches administratives et opérationnelles concrètes (par exemple : gestion des documents pour la caisse d'assurance maladie, établissement des documents sociaux).
  • Vous offrez un soutien pour diverses questions sous différents angles et garantissez le suivi de ces questions.
  • Vous mettez à jour les procédures et manuels internes afin de contribuer au développement de vos propres connaissances et au transfert de connaissances.
  • Vous testez les nouveaux développements du système informatique utilisé afin d'évaluer les résultats et de contribuer à leur amélioration.

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines ou l'équivalent par expérience professionnelle.
  • Vous êtes bilingue néerlandais-français (avec une bonne connaissance de l'anglais).
  • Vous avez une bonne connaissance de MS Office. La connaissance de SAP HR est un plus (si non, une formation est prévue).
  • Vous êtes orienté client, précis et pouvez traiter les données du personnel en toute confidentialité.
  • Vous avez une passion pour l'alimentation et les ressources humaines.
  • Vous avez l’esprit d’équipe et êtes flexible !

Notre offre

Un emploi et une vie privée richement remplie ? Chez Delhaize, c’est possible. Vous recevrez un salaire attractif et adapté à votre expérience. De plus, vous bénéficiez de divers avantages extralégaux : chèques-repas, remboursement des frais domicile-travail, assurance groupe et hospitalisation étendues, indemnité kilométrique, et bien sûr une réduction pour le personnel dans le magasin ! Et qu’en est-il de l’apprentissage constant ? Ça va vite chez Delhaize. Grâce aux formations, sur le terrain et via notre catalogue de formations, vous obtenez l’espace nécessaire pour le faire. Continuer à évoluer ? C’est également possible. Demandez à l’un de vos futurs collègues. La fonction ci-dessus vous intéresse-t-elle? Postulez immédiatement et découvrez quelles sont vos opportunités chez Delhaize!