Vos responsabilités

En tant que Digital Content and Sponsoring Manager, vous êtes responsable de la stratégie médias de Delhaize à travers le développement d'un puissant écosystème de contenu dans les réseaux sociaux en ligne et hors ligne. Vous êtes responsable du développement stratégique, créatif et opérationnel. Afin de créer le contenu requis, vous supervisez les efforts de sponsoring. 

  • Stratégie et plan. Ébaucher la stratégie pour le contenu en ligne et hors ligne, le digital et le sponsoring et la traduire en un plan d'action pour l'année. Donner des directives à l'équipe et en assurer l’exécution afin d’atteindre les objectifs et les KPI prédéfinis. Intégrer le contenu, le sponsoring et les réseaux sociaux au cœur du plan de communication afin d'accroître la pertinence et de réduire le coût du mix de communication de bout en bout. Continuer à développer la portée du magazine tout en augmentant l'engagement des lecteurs afin que le magazine reste la pierre angulaire de la stratégie de contenu de Delhaize. Construire une plateforme de contenu en ligne ayant la même portée et le même impact que le magazine et les intégrer dans un même écosystème de contenu omnicanal intuitif pour le consommateur. 
  • Réseaux digitaux et sociaux. Développer un ton unique pour la marque dans l'espace de contenu en ligne et hors ligne et exploiter les réseaux sociaux et autres ressources digitales comme accélérateurs de l'écosystème de contenu. À cette fin, affiner la stratégie en matière de réseaux sociaux pour qu'elle devienne une source de trafic et d'audience. 
  • Sponsoring. Construire des partenariats externes dans le but d'alimenter les médias propres à Delhaize avec du contenu et des expériences pertinents. Définir les KPI et les évaluer en conséquence. Pour ce faire, limiter la complexité en interne. 
  • Connaissances et relations. Avoir un réseau efficace et solide de pairs et d'alliés, élément essentiel pour réussir dans cette fonction. Construire et maintenir ce réseau en prenant le leadership dans l'organisation et en cultivant des relations de travail saines. Se tenir au courant des évolutions pertinentes et échanger des connaissances avec d’autres acteurs pertinents pour connaître les dernières tendances et évolutions, et être en mesure d'agir conséquemment. 
  • People Management. Attirer, motiver, développer et engager les membres de l'équipe dans le but de créer une culture de la performance qui encourage le développement personnel et le travail d'équipe. 
  • Analyse et budget Contrôler de manière proactive et réactive ses propres activités afin de contribuer à une culture d'amélioration continue. Gérer en « bon père de famille » le budget alloué. Intégrer un processus de croissance, stable et dynamique. 

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'au moins un bachelier dans un domaine pertinent (marketing, communication, etc.). 
  • Au moins 7 ans d'expérience dans un rôle en lien avec les médias, la rédaction, la publicité ou le contenu. 
  • Vous êtes sociable et n’avez aucun mal à entretenir de bonnes relations avec les différentes parties prenantes. 
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion d'une équipe. 
  • Doté(e) d’un esprit créatif, vous avez le sens de la narration. 
  • Vous gérez la réalité quotidienne en gardant toujours l’orientation stratégique à l’esprit. 
  • Vous êtes trilingue (FR/NL/EN). 

Notre offre

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